市農(nóng)產(chǎn)品集團召開2022年后勤保障工作會
發(fā)布時間:2022-01-28 瀏覽量:5890
2022年1月24日下午，集團召開了2022年后勤保障工作會，董事長陳永俊、副總經(jīng)理何以貴出席會議，集團辦公室、黨群工作部（人力資源部）全體人員以及各二級企業(yè)辦公室負責人參加會議，會議由集團副總經(jīng)理何以貴主持。
會上，集團副總經(jīng)理何以貴首先原文傳達學習了市供銷合作社監(jiān)事會主任魏大學關(guān)于安全生產(chǎn)有關(guān)工作要求，要求集團安全生產(chǎn)管理部門要進一步抓牢安全生產(chǎn)管理工作，建立安全管控長效機制，堅決遏制重大安全事故發(fā)生，全力保障春節(jié)期間和特殊時期的安全穩(wěn)定。
隨后，集團辦公室、黨群工作部（人力資源部）、各二級企業(yè)辦公室（綜合部）等10個后勤管理部門的負責人，依次對本單位的行政管理工作進行了年度述職報告，集團副總經(jīng)理何以貴逐一進行了點評指導。他要求，要深刻認識辦公室工作的重要性，自覺增強干好本職工作的使命感和責任感；聚焦“辦文、辦事、辦會”，提升服務品質(zhì)效益，努力保障后勤管理系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)；要深挖新聞信息，搭建集團廣泛的宣傳平臺，以宣傳促進集團各項工作上臺階。
最后，董事長陳永俊作總結(jié)發(fā)言，針對全集團2022年后勤保障工作，他提出五點要求：一是強化能力建設(shè)。認真抓好“三個服務”，突出服務決策、解決問題、創(chuàng)新機制，扎實做好參謀輔政，為集團決策提供有力支撐。二是優(yōu)化信息建設(shè)。進一步完善新聞信息采稿機制，表彰先進、激勵末位，努力打造有思想、有溫度、有品質(zhì)的原創(chuàng)精品宣傳信息。三是重視員工培訓。要全面抓好人力資源規(guī)劃，定制化開展人才梯度培訓方案，打造精兵團隊，切實增強履職能力。四是強化檔案管理。堅持以高標準、嚴要求做好全集團檔案集中管理工作，嚴格按照檔案管理要求，及時歸檔立卷入庫，確保集團各類檔案資料規(guī)范完整。五是實行集采統(tǒng)管。按照集中采購、按需采購的原則，統(tǒng)籌抓好全集團辦公物資集采統(tǒng)管工作，進一步強化后勤物資的精細化管理，嚴控成本開支。
陳永俊強調(diào)，集團各后勤管理部門，要進一步增強責任意識，強化責任擔當，圍繞“提筆能寫、開口能講，上得廳堂、下得廚房，做人要正、做事要細”方面的能力建設(shè)，以奮發(fā)有為的勁頭干好事業(yè)，以無私奉獻的精神守好陣地，服務中心、服務發(fā)展，全面開創(chuàng)后勤服務工作新局面，為集團快速發(fā)展提供有力的后勤支撐。
